(комментарий к письму ПФУ от 26.12.2012 г. № 31229/03-20)
ПФУ уточнил, с какого момента работодатель может применить льготную ставку ЕСВ (8,41%) к зарплате работников-инвалидов.
Напомним
ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% базы начисления ЕСВ, определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон) (ч. 13 ст. 8 Закона).
Согласно п. 3.11 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция), такую ​​ставку применяют к зарплате работника, оплате первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет денежных средств работодателя, и пособию по временной нетрудоспособности.