Газета «Интерактивная бухгалтерия»

  • slidebg
    «Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!
    ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
    полезные функции для бухгалтеров и руководителей
    .
240 грн
за 1 месяц
Бухгалтерская электронная газета
По вопросам подписки обращайтесь по:
тел.: (044) 392 3202
Электронный адрес: subscription@interbuh.com.ua
ПОДПИСНОЙ ИНДЕКС: 68131
в каталоге ГП «Пресса»
Приложение № 15-1 — вторник, 16 апреля 2013
Новости законодательства
(комментарий к п. 2 письма Минфина Украины от 15.02.2013 г. № 31-08410-07/23-357/246, далее — письмо № 246 )
Специалисты Минфина напомнили, в чем заключается инвентаризация обеспечения на выплату отпусков. Так, под инвентаризацией обеспечений следует рассматривать проверку обоснованности остатка указанных сумм на дату инвентаризации. Для этого остаток обеспечения на оплату отпусков, включая отчисление на государственное соцстрахование из данных сумм, по состоянию на конец отчетного года определяется по расчету. Он базируется на количестве дней неиспользованного работниками предприятия ежегодного отпуска и среднедневной оплаты труда работников.
(комментарий к п. 1 письма Минфина Украины от 15.02.2013 г. № 31-08410-07/23-357/246, далее — письмо № 246)
(комментарий к п. 3 письма Минфина Украины от 15.02.2013 г. № 31-08410-07/23-357/246, далее — письмо № 246 )
Специалисты Минфина в который раз подчеркнули, что поскольку МСФО принимает Совет по международным стандартам бухгалтерского учета, то Минфин не предоставляет их толкования. Отметим, что такой же вывод был изложен в письме Минфина от 01.01.2013 г. № 31-08410-07-16/3187.
То есть толкование МСФО не относится к полномочиям Минфина. Так, на Минфин Украины возложена только обязанность по внедрению международных стандартов финотчетности (пп. 58 п. 4 Положения о Министерстве финансов Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 08.04.2011 г. № 446/2011).
В то же время функция по толкованию МСФО, согласно п. 43 Конституции Фонда МСФО, возложена на Комитет по толкованию международных стандартов финансовой отчетности (далее — Комитет по толкованию МСФО). Это специалисты Минфина отмечали еще в своем письме от 08.11.2012 г. № 31-08410-07-10/26936.
Налог на прибыль
По всей вероятности, данная история не дошла бы до судебных дел, если бы не Вопрос № 17 знаменитой Обобщающей налоговой консультации относительно особенностей предоставления деклараций по налогу на прибыль и уплаты налога в 2013 году, утвержденной приказом ГНСУ от 21.12.2012 г. № 1171.
Как только появился упомянутый Вопрос № 17, мы обратили ваше внимание (см. материал «Как платить авансовые взносы: долгожданная консультация от ГНСУ. Часть 1. Авансы января — февраля 2013 года» приложения № 2-2 за 2013 год газеты «Интерактивная бухгалтерия»), что предоставленный налоговиками ответ не совпадает с сутью заданного вопроса.
Ведь спрашивали о возможности зачисления переплаты по налогу на прибыль в уплату ежемесячных авансовых взносов, а ответили налоговики о заполнении расчета суммы авансовых взносов и о невозможности учитывать в данном расчете суммы переплат.
Однако контроллеры на местах не вникали в подробности и толковали данную консультацию как запрет зачисления излишне уплаченных денежных обязательств по налогу на прибыль в уплату ежемесячных авансовых взносов.
Не остановил их и п. 87.1 Налогового кодекса Украины, который не содержит никаких запретов для данного способа уплаты денежных обязательств. Более того, данная норма позволяет использовать переплату по любому налогу (сбору, платежу), а не только по налогу на прибыль.
Вполне логично, что налогоплательщики не согласились с таким решением контроллеров, и как только им было отказано в законном праве — подали иск в суд. Об одном из таких судебных дел (постановление Харьковского окружного административного суда от 31.01.2013 г. № 820/486/13-а, далее — Постановление № 820/486/13-а) мы рассказывали в материале «Можно ли зачислять переплату по налогу на прибыль в счет уплаты авансовых взносов: что говорит суд» газеты «Интерактивная бухгалтерия» № 9 (18) за 2013 год. В этом деле суд встал на сторону налогоплательщика.
Но это лишь «первая ласточка», ведь аналогичные вердикты были приняты Окружным административным судом АР Крым от 04.03.2013 г. по делу № 801/1694/13-а, Запорожским окружным административным судом от 05.03.2013 г. по делу № 808/1448/13-а и т.д.
ЕСВ
(комментарий к письму ПФУ от 15.01.2013 г. №1074/03-20)
ПФУ осветил некоторые вопросы относительно начисления ЕСВ и объяснил, как определить: включать ли те или иные выплаты в базу его начисления.
Подобные сложности возникают прежде всего касательно выплат, которые сложно классифицировать в общепринятом порядке для определения базы ЕСВ.
Напомним!
Для определения выплат, которые не включаются в базу начисления ЕСВ, следует обращаться к Перечню выплат, осуществляемых за счет денежых средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному постановлением КМУ от 22.12.2010 р . № 1170.
В случае если там их не находим, на основании пп. 4.3.5 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5, определяем: принадлежат ли выплаты к основной, дополнительной заработной плате и прочим поощрительным и компенсационным выплатам, определенным Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5. Если в составе фонда оплаты труда таких выплат не находим, на них ЕСВ не начисляют.
(комментарий к письму ПФУ от 26.12.2012 г. № 31229/03-20)
ПФУ уточнил, с какого момента работодатель может применить льготную ставку ЕСВ (8,41%) к зарплате работников-инвалидов.
Напомним
ЕСВ для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% базы начисления ЕСВ, определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон) (ч. 13 ст. 8 Закона).
Согласно п. 3.11 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления ПФУ от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция), такую ​​ставку применяют к зарплате работника, оплате первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет денежных средств работодателя, и пособию по временной нетрудоспособности.
(комментарий к письмам ПФУ от 05.03.2013 г. № 5835/03-30 и от 05.03.2013 г. № 5840/03-20) В комментируемых письмах ПФУ обобщил разъяснения относительно порядка начисления, уплаты и отражения в отчетности ЕСВ физлицами-предпринимателями на общей системе налогообложения. Итак, для данных физлиц установлены следующие особенности начисления и уплаты ЕСВ.
(комментарий к письму ПФУ от 11.03.2013 г. № 6211/03-20)
Вопрос относительно обложения ЕСВ наемного жилья для работников предприятия, которое рассмотрено в комментируемом письме, уже неоднократно поднимался специалистами ПФУ.
Так, например, в своем письме от 08.11.2012 г. № 26026/03-20 ПФУ указывает, что на основании пп. 2.3.4 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (далее — Инструкция № 5), выплаты, носящие индивидуальный характер, в частности, оплата квартиры и наемного жилья, общежитий, относятся к фонду оплаты труда в составе прочих поощрительных и компенсационных выплат. А поэтому расходы предприятия на оплату наемного жилья работникам являются базой для начисления и удержания ЕСВ.
До сих пор при предоставлении разъяснений касательно данного вопроса ПФУ не вспоминал о выплатах на оплату жилья по договору найма (аренды), заключенным для проживания работника предприятия.
Сейчас ПФУ напомнил, что отношения, возникающие между собственником помещения (наймодателем) и юридическим лицом, которое снимает такое помещение (нанимателем), регулируются договором найма (аренды) (ст. 759 гл. 58 Гражданского кодекса Украины) и не имеют признаков правоотношений, регулирующих выполнение работ или предоставление услуг.
На этом основании ПФУ делает вывод, что договор аренды, заключенный для решения производственных вопросов, не являются базой для начисления ЕСВ, соответственно, при уплате в пользу физического лица — арендодателя арендной платы согласно договору найма (аренды) помещения ЕСВ не начисляется. То есть доход физлица-арендодателя ЕСВ не облагается.
Арендные отношения
(комментарий к приказу Фонда государственного имущества Украины от 05.03.2012 г. № 276, далее — Приказ № 276, вступил в силу 12.04.2013 г.)
Появление данного документа продиктовано некоторыми законодательными изменениями, а также необходимостью урегулировать определенные вопросы, связанные с обеспечением выполнения обязательств арендатором, возвратом излишне уплаченной арендной платы и сроками ее уплаты. Коррективы внесены сразу в два типовых договора аренды, утвержденных приказом Фонда госимущества от 23.08.2000 г. № 1774 (далее — Приказ № 1774). Речь идет о:
1) Типовом договоре аренды целостного имущественного комплекса государственного предприятия (структурного подразделения предприятия), утвержденном Приказом № 1774 (далее — Типовой договор аренды ЦИК);
2) Типовом договоре аренды индивидуально определенного (недвижимого или иного) имущества, которое относится к государственной собственности, утвержденном Приказом № 1774 (далее — Типовой договор аренды недвижимого имущества).
Итак, озвучим основные нововведения.
 
 
 
 
 

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!