Женщина работает по основному месту работы и по совместительству на условиях неполной занятости. Заработная плата по совместительству меньше размера минзарплаты. Необходимо ли начислять пособие по беременности и родам по совместительству исходя из размера минзарплаты?

ОТВЕТ: Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть менее размера пособия, исчисленного исходя из минзарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105, далееЗакон о соцстрахе).

При этом указанная норма не содержит уточнений относительно того, следует ли определять минимальную сумму пособия по беременности и родам в зависимости от полной или неполной занятости застрахованного лица (см. письмо Минсоцполитики от 08.05.2015 г. № 6811/0/14-15/18). То есть норма ч. 2 ст. 26 Закона о соцстрахе может применяться в обоих случаях.