Работодатели обязаны своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату своим работникам. В связи с несвоевременной выплатой зарплаты у работодателя возникает обязанность выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы. Это касается случаев несвоевременной выплаты заработной платы предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, связанных с нарушением установленных сроков выплаты

Правовые основы выплат, за задержку которых выплачивают компенсацию, а также механизм исчисления компенсации определены Законом Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» от 19.10.2000 р. № 2050-III (далееЗакон № 2050) и Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159 (далееПорядок № 159).

Итак, выясним, в каких случаях выплачивается компенсация в связи с несвоевременной выплатой зарплаты и как исчислить ее сумму.

В каких случаях выплачивается компенсация

Компенсация потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — компенсация) выплачивается гражданам в случае задержки выплат, начисленных гражданам, на один и более календарных месяцев.

Обратите внимание!

Компенсации подлежит денежный доход (вместе с суммой индексации), который получают в гривнях на территории Украины и который не носит разовый характер.

(ч. 2 ст. 2 Закона № 2050, п. 3 Порядка № 159)

Сумма компенсации начисляется в случае начисленных, но своевременно не выплаченных денежных доходов. Начисляется и выплачивается компенсация в том же месяце, в котором выплачивается задолженность (см. письмо Минсоцполитики от 22.05.2018 г. № 2/0/216-18).

За задержку каких выплат работникам выплачивают компенсацию

К доходам, на которые начисляется компенсация, относятся:

  • пенсии (с учетом надбавок, доплат, повышений к пенсии, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи на проживание, ежемесячной государственной денежной помощи и компенсационных выплат);
  • социальные выплаты (помощь семьям с детьми, государственная социальная помощь инвалидам с детства и детям с инвалидностью, пособие по безработице, материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного, материальная помощь по безработице;
  • пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), пособие по беременности и родам, ежемесячная денежная сумма в случае частичной или полной потери трудоспособности, которая компенсирует соответствующую часть утраченного заработка пострадавшего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие на ребенка, родившегося с инвалидностью вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности и т.д.);
  • стипендии;
  • заработная плата (денежное обеспечение).

Обратите внимание!

Вовремя не полученный по вине гражданина доход компенсации не подлежит.

(ст. 5 Закона № 2050)