Законодательство четко регламентирует порядок предоставления учебных отпусков, их продолжительность и определяет гарантии работникам, совмещающим работу с учебой. Гарантии и льготы работникам, которые обучаются в учебных заведениях, определены ст.ст. 208–220 КЗоТ и ст.ст 13–151 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее Закон об отпусках). Однако на практике у работодателей возникает немало вопросов.

Итак, прежде всего выясним:

  • каким категориям работников предоставляют учебные отпуска, какой продолжительности;
  • что является основанием для их предоставления;
  • какой документ подтверждает право работника на получение учебного отпуска.

Каким работникам и когда предоставляют учебные отпуска

Право на учебный отпуск гарантировано ст.ст. 211–216 КЗоТ и ст.ст. 13–15 Закона об отпусках работникам, обучающимся в:

  • средних учебных заведениях (очная, заочная формы и экстернат);
  • профессионально-технических учебных заведениях (далее — ПТУЗ) на вечерних отделениях;
  • высших учебных заведениях (далее — вуз) на вечерней и заочной формах обучения;
  • учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре (вечерняя и заочная формы обучения).

Согласно ст. 151 Закона об отпусках, на период профсоюзной учебы также предоставляется краткосрочный отпуск до 6 к.дн. — работникам, избранным в состав выборных профсоюзных органов предприятий.

Сейчас основное внимание уделим обучению работников в вузах. Учитывая то что с 06.09.2014 действует Закон Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 г. № 1556-VII (далееЗакон о высшем образовании), в дальнейшем будем использовать термины и определения из данного нормативного документа.

Продолжительность учебных отпусков

Продолжительность учебного отпуска зависит от:

  • типа учебного заведения, в котором обучается работник (университет, академия, институт, колледж);
  • статуса заведения (государственное, коммунальное или частное);
  • уровня и степени образования, которые получает работник;
  • курса, на котором обучается работник;
  • формы обучения (дневная, вечерняя, заочная);
  • с какой целью предоставляется отпуск (экзамены, установочные или лабораторные занятия, сдача государственных экзаменов, подготовка и защита дипломного проекта);
  • особенностей учебного процесса.

Продолжительности учебных отпусков в зависимости от типа учебного заведения см. в таблице.