К ФЛП пришли с проверкой инспекторы Гоструда и при рассмотрении трудовой документации обнаружили, что табель учета рабочего времени велся с недостоверными сведениями. Предприниматель отметил, что ошибся, и ВС его поддержал
Газета № 260 / 3 декабря 2018
Содержание
Новости за прошлую неделю
Обзор ИНК
Эксперты комментируют
Тема недели: Новые НН и РК
Ошибка в табеле рабочего времени: будет ли штраф за недостоверный учет работы
Материалы по теме
-
Аналитические материалы
-
Табель учета рабочего времени — это не только форма первичной учетной документации, но и документ, необходимый для практической работы. Стало быть, рассмотрим все нюансы его заполнения
-
Предприятие, на котором работает только директор, не согласилось с актом инспекторов по труду, поскольку считает, что директор может работать на безвозмездной основе, а табели учета рабочего времени в таком случае не составляются. Однако у суда иная позиция по этому поводу
-
Начисление зарплаты осуществляется в соответствии с отработанным временем, учет которого ведут в Табеле. Однако, нужно ли на предприятии, чтобы ежемесячно велись два Табеля: за первую половину месяца и за вторую? Можно ли подавать один и тот же Табель дважды в месяц? Ответим — в материале