Приказом работодателя день 03.05.2013 г. установлен выходным, а 18.05.2013 г. — рабочим днем. Должны ли работники, которые будут находиться в установленный приказом выходной день (03.05.2013 г.) в отпусках, работать в соответствии с установленным графиком рабочего времени (18.05.2013 г.)?