Работник предприятия в октябре 2017 года взял очередной ежегодный отпуск. В октябре 2016 года была начислена премия за ІІІ квартал 2016 года — 1500 грн, в декабре 2016 года — премия за 9 месяцев 2016 года — 2700 грн. Какая доля премий будет участвовать в расчете средней зарплаты? Необходимо ли корректировать заработок для оплаты отпуска в случае, если за год, вероятнее всего, будет убыток? Как определить коэффициент и какие выплаты корректировать?