Можно ли работника повторно в течение двух месяцев без его согласия перевести на нижеоплачиваемую работу с оплатой на уровне среднего заработка. Как рассчитать средний заработок, если в течение расчетного периода работник уже получал оплату на уровне среднего заработка в связи с выполнением нижеоплачиваемой работы