Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (почасовую) норму труда должен быть не ниже минзарплаты. Если же начисленная зарплата ниже минзарплаты, тогда проводим доплату до ее уровня. Данное требование применяется и для работников, которые трудятся по совместительству