Женщина в течение последнего года работала на предприятии (основное место работы) на условиях неполного рабочего дня (2 часа в день вместо 8-ми). Должностной оклад ей был установлен в размере 2000 грн, а начисляют ей, соответственно, часть оклада — 500 грн (2000 грн х 0,25). Как начислить в данном случае пособие по беременности и родам и заполнить информацию о зарплате в листке нетрудоспособности?
Газета № 213 / 13 ноября 2015
Содержание
Эксперты комментируют
Частное предпринимательство
Социальное страхование
Начисление декретных женщине, которая работала неполное рабочее время
Не актуальная редакция
Материалы по теме
-
Формы и бланки ЛИГА:ЗАКОН
-
Аналитические материалы
-
Фонд соцстраха разъяснил алгоритм применения ограничения суммы больничных и декретных для застрахованных лиц, у которых в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж составляет менее 6 месяцев.
-
В случае если в течение 12-ти месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж меньше шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается в расчете на месяц размером минзарплаты, а пособия по беременности и родам — двукратным размером минзарплаты.
-
Пособие по временной нетрудоспособности с 4 июля 2015 года начисляется по новым порядкам. Для наглядности приведем сравнительную таблицу основных изменений в расчете средней зарплаты.
-
Для страховых случаев, наступивших начиная с 04.07.2015 г. применяется новый порядок расчета средней зарплаты для больничных и декретных с 12-месячным расчетным периодом и с оплатой за календарные дни. Поэтому — подробнее о нововведениях...
-
Как рассчитать по новым правилам сумму пособия по беременности и родам, если заработка в расчетном периоде не было, поскольку женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, если на момент наступления страхового случая (29 июля 2015 года) должностной оклад работницы — 4000 грн?
-
Нормативные документы
-
Редакція: 21.10.2015 р.
-
Редакція: 01.01.2015 р.
-
Редакція: 04.07.2015 р.
-
Редакція: 04.07.2015 р.