В мае 2015 года работнику начислили отпускные за 24 к.дн. июня в сумме 2400 грн, но права на применение понижающего коэффициента у бюджетного учреждения не было. В июне работнику начислили зарплату за 2 р.дн. в сумме 360 грн. К какой сумме можно применить определенный в июне понижающий коэффициент: только к сумме начисленной в июне зарплаты или с учетом отпускных, начисленных в мае?
Газета № 122 / 7 июля 2015
-
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
полезные функции для бухгалтеров и руководителей.
Содержание
Как применить понижающий коэффициент к суммам отпускных
Материалы по теме
-
Формы и бланки ЛИГА:ЗАКОН
-
Аналитические материалы
-
Работник часть месяца находился в отпуске без сохранения зарплаты. Как определяется дополнительная база начисления для заполнения таблицы 1 Формы № Д4, учитывая то, что данного показателя нет в таблице 6? Нужно ли для типа кода начислений указывать категорию застрахованного лица?
-
Что касается отражения в отчетности отпускных вроде бы ничего не изменилось по сравнению с предыдущим порядком. Но возникает вопрос: как применять в этом случае норму относительно определения базы начисления ЕСВ из расчета минзарплаты? Проиллюстрируем это на примере
-
Начиная с отчетности за май 2015 года, данные таблицы 1 автоматически формируются на основании данных, занесенных в таблицу 6 Формы № Д4. То есть данные таблицы взаимосвязаны. Поэтому ПФУ объяснил, как заполнять реквизиты отчета по ЕСВ.
-
Нормативные документы
-
Редакція: 13.03.2015 р.
-
Редакція: 30.04.2015 р.