В каких случаях можно привлечь работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности? Каковы особенности оформления коллективной ответственности на предприятии? Нужно ли заключать договор о коллективной материальной ответственности?
Газета № 180 / 23 сентября 2014
-
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
полезные функции для бухгалтеров и руководителей.
Содержание
Эксперты комментируют
Материальная ответственность
Первичные документы
Коллективная (бригадная) ответственность: особенности привлечения работников
Материалы по теме
-
Аналитические материалы
-
После проведения инвентаризации обнаружена недостача ТМЦ. Нормы естественной убыли для них не установлены. С завскладом подписан договор о полной материальной ответственности, но в нем есть исключения, если потеря произошла не по его вине. Можем ли мы взымать денежные средства с работника и как это сделать?
-
Ущерб, причиненный работником предприятию, может быть возмещен добровольно, взыскан по распоряжению работодателя или по решению суда
-
В материале рассмотрим, какие виды материальной ответственности работников существуют сегодня, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности в данном случае он должен учесть
-
Андрей Брылев, юрист
-
Каким образом определить сумму ущерба из-за кражи, недостачу? Какие налоговые последствия кражи, недостачи, на возмещение ущерба ввиду этого? Возникают ли разницы по налогу на прибыль? Начислять ли НДС? Отражение в бухучете
-
Нормативные документы
-
Редакція: 14.09.1981 р.
-
Редакція від 06.06.2013 р.
-
Редакція від 20.12.1996 р.
-
Редакція від 20.12.1996 р.
-
Редакція від 03.12.1997 р.
-
Набирає чинності з 01.01.2014 р.
-
Редакція: 06.08.2014 р.