Работа на условиях неполного рабочего времени не приводит к ограничению трудовых прав работников, в т.ч. и к сокращению продолжительности ежегодных основных отпусков. Поэтому расскажем о том, какие ситуации возникают при предоставлении отпусков работникам с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей
Газета № 111 / 16 июня 2014
-
«Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
полезные функции для бухгалтеров и руководителей.
Содержание
Эксперты комментируют
Неполное рабочее время
Неполное рабочее время: особенности предоставления отпусков
Не актуальная редакция
Материалы по теме
-
Аналитические материалы
-
Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье
-
Вашему вниманию — практические примеры и самые распространенные ситуации по определению расчетного периода, а также порядок включения выплат в средний заработок для оплаты времени отпусков
-
Сегодня ознакомимся с пошаговым алгоритмом расчета отпускных: от определения расчетного периода до исчисления среднедневного заработка
-
Как правильно оформить и предоставить дополнительный отпуск, предусмотренный законодательством, лицам, отнесенным к категориям 1, 2 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, и какие нюансы следует учесть?
-
Ежегодные дополнительные отпуска имеют определенные особенности, в частности, при определении стажа, предоставляющего право на дополнительные отпуска. Поэтому рассмотрим ежегодные дополнительные отпускаем за работу с тяжелыми и вредными условиями, а также за особый характер труда
-
Нормативные документы
-
Редакція від 04.06.2003 р.
-
Редакція від 05.02.1998 р.
-
Редакція від 28.12.2012 р.
-
Редакція від 01.01.2013 р.
-
Редакція від 03.02.2012 р.
-
Редакція: 08.06.2014 р.