Неполное рабочее время не влечет ограничений трудовых прав работника. Однако оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени и может оказаться меньше минимальной зарплаты. В связи с этим возникает ряд вопросов, на которые мы и ответим в данной статье.