Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать зарплату работникам закреплена трудовым законодательством и обеспечивается, в частности, требованием выплатить работнику компенсацию потери части заработной платы в связи с несвоевременной ее выплатой в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы предприятия, учреждения и организации всех форм собственности. Итак, с выясним, в каких случаях выплачивается компенсация и как ее рассчитывать.