Газета «Интерактивная бухгалтерия»

  • slidebg
    «Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!
    ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
    полезные функции для бухгалтеров и руководителей
    .
240 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум
480 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум+
800 грн
за 1 месяц
Бухгалтерская электронная газета
По вопросам подписки обращайтесь по:
тел.: (044) 392 3202
Электронный адрес: subscription@interbuh.com.ua
ПОДПИСНОЙ ИНДЕКС: 68131
в каталоге ГП «Пресса»
Газета № 70 (79) — понедельник, 12 августа 2013
Юридические консультации
(комментарий к приказу Минюста Украины от 27.06.2013 г. № 1283/5). Комментируемым приказом вносятся изменения в Порядок предоставления сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей, утвержденный приказом Минюста Украины от 14.12.2012 г. № 1846/5, которые будут проходить в два этапа.
Аттестация работников
Вопросы по поводу аттестации работников предприятий возникали всегда. С начала прошлого года заработал Закон о профессиональном развитии, который прописал основные положения о проведении аттестации работников предприятий. Однако сейчас действует ряд отраслевых нормативно-правовых актов об аттестации работников, положения которых не согласуются с нормами данного Закона. Поэтому разберемся, для каких категорий работников аттестация обязательна, по какой процедуре и как часто ее проводить и какие правила следует соблюдать во время ее проведения
Предприятие приняло на работу водителя. В его трудовой книжке есть запись о присвоении ему 1 класса еще в 90-х годах. Однако перед трудоустройством он более года не работал. Имеет ли право руководитель предприятия сохранить ему присвоенный ранее 1 класс и как это оформить? ОТВЕТ: Вопрос присвоения (подтверждения) классности работнику должен быть урегулирован в колдоговоре или приложениях к нему. Объясним почему.
Данный вид аттестации несколько отличается от классической процедуры оценки профессионального уровня работников и соответствия выполняемой работе. Ведь по результатам аттестации лицу выдается документ (сертификат), который позволит физлицу не только исполнять должностные обязанности инженера по технадзору, но и предоставлять услуги в качестве частного предпринимателя. Прохождение аттестации для получения сертификата — процедура не бесплатная, поэтому иногда работодатели оплачивают ее за своих работников. Налоговые последствия, связанные с данными расходами для работодателя, сейчас и рассмотрим
Аттестацию педагогических работников обязаны проводить все учреждения и заведения образования независимо от подчинения, вида и формы собственности. Основным документом, регулирующим данные вопросы, является Типовое положение № 930. В консультации рассмотрим наиболее распространенные вопросы, которые возникают при аттестации
Обязательно ли врачи должны проходить аттестацию каждые пять лет? Как быть с врачом, который не изъявил желания проходить очередную аттестацию? Может ли он продолжать работу и как ее оплачивать?
У медицинской сестры был перерыв в работе по специальности более трех лет. Может ли она приступить к работе без проведения аттестации и как оплачивать ее работу?
В 2011 году орган Госказначейства реорганизован в орган Государственной казначейской службы (далее — Казначейство). Нужно ли в 2013 году проходить аттестацию госслужащим, которые в последний раз аттестовались в 2010 году?
Несмотря на то что в конце прошлого года появился Порядок № 612, который определил механизм атте-стации социальных работников, все равно возникают вопросы по поводу того, для каких категорий таких работников аттестация обязательна, с чего начать и как шаг за шагом провести аттестацию
Вопросы наших читателей и обсуждения на профессиональных форумах свидетельствуют о том, что увольнение по итогам аттестации работников — довольно распространенная практика. Вероятно, дело в том, что аттестация, на первый взгляд, дает работодателю бесспорные основания расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе. Впрочем, при рассмотрении трудовых споров в суде оказывается, правосудие далеко не всегда склоняет чаши весов в пользу предприятия. Какие же основания для вынесения таких решений? Ответ на этот и многие другие вопросы вы найдете в предлагаемой вашему вниманию статье
Хотим бухгалтеру, не имеющему высшего образования (с опытом работы 8 лет), присвоить более высокую категорию (первую). Нужно ли для этого проводить аттестацию?
 
 
 
 
 

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!