Газета «Интерактивная бухгалтерия»

  • slidebg
    «Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!
    ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
    полезные функции для бухгалтеров и руководителей
    .
Тариф
Газета+
99 грн
за 1 месяц
199 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум
399 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум+
799 грн
за 1 месяц
Бухгалтерская электронная газета
По вопросам подписки обращайтесь по:
тел.: (044) 392 3202
Электронный адрес: subscription@interbuh.com.ua
ПОДПИСНОЙ ИНДЕКС: 68131
в каталоге ГП «Пресса»
Газета № 51 (60) — вторник, 16 июля 2013
Основные средства
В газете «Интерактивная бухгалтерия» № 44 (53) за 2013 год мы рассмотрели документальное оформление, а также особенности бухгалтерского учета ликвидации основных средств. А сейчас поговорим о налогово-прибыльных и НДСных правилах списания основных средств
Налоговая отчетность
За I кв. 2013 г. мы подали убыточную декларацию по налогу на прибыль и получили запрос из Налоговой, в ко-тором налоговики требуют объяснить, почему задекларированные доходы за I кв. 2013 г. не соответствуют объемам поставки по НДС за январь — март 2013 г.
Отпуска
Бухгалтер предприятия находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и должна была выйти на работу 22 мая 2013 года, но она не вышла, а оформила отпуск по уходу до трех лет за вторым ребенком. На период первого отпуска по уходу за ребенком до трех лет на должность бухгалтера приняли другую женщину по срочному договору. Она продолжает сейчас работать, но в сентябре собирается тоже уйти в декретный отпуск. Администрация предприятия в июле ее предупредила, что она должна уволиться по собственному желанию, поскольку занимает декретную должность. Правомерны ли действия администрации?
По основному месту работы я должна уйти в отпуск по беременности и родам в конце августа 2013 года, а с работы по совместительству хотела уйти раньше. Могу ли оформить отпуск на работе по совместительству с 17 июля и на каком основании можно это сделать? Можно ли оформлять сразу два отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет: по основному месту работы и по совместительству?
 
 
 
 
 

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!


Приготовьтесь к переменам! Подробнее