Газета «Интерактивная бухгалтерия»

  • slidebg
    «Интерактивная бухгалтерия» — мы ПЕРВЫЕ со свежими изменениями!
    ежедневная газета, база аналитических материалов, нормативные документы,
    полезные функции для бухгалтеров и руководителей
    .
Тариф
Газета+
99 грн
за 1 месяц
199 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум
399 грн
за 1 месяц
Тариф
Премиум+
799 грн
за 1 месяц
Бухгалтерская электронная газета
По вопросам подписки обращайтесь по:
тел.: (044) 392 3202
Электронный адрес: subscription@interbuh.com.ua
ПОДПИСНОЙ ИНДЕКС: 68131
в каталоге ГП «Пресса»
Газета № 45 (54) — понедельник, 8 июля 2013
Судебные решения
(комментарий к постановлению Окружного административного суда г. Киева от 07.05.2013 г. по делу № 826/4399/13-а)
Директор на предприятии
Довольно часто такие вопросы возникают во вновь cозданных фирмах и когда меняется руководитель предприятия. На основании чего руко-водитель должен приступить к своим полномочиям? На чье имя он должен писать заявление о приеме на работу? Существуют ли какие-либо другие процедуры? Попробуем разобраться
С такой ситуацией сталкивается каждое предприятие. И тогда возникает вопрос, куда бежать и что менять? Зависит ли порядок смены директора от положений учредительных документов и с какой инстанции начать: с госрегистратора, налоговой или банка? Разберемся, как действовать в данной ситуации.
Директор нашего частного предприятия становится учредителем другой фирмы (ООО), в которой тоже хочет быть директором по совместительству. Возможно ли это, нужно ли вносить дополнительную запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству и какой режим работы следует установить директору в данном случае?
Директор ООО, который является его участником, увольняется. Участника ООО (бывшего директора) согласно протоколу общего собрания участников уполномочивают непосредственно осуществлять управление обществом, то есть представлять интересы ООО в отношениях с третьими лицами и совершать от его имени без доверенности правочины. До увольнения директор также был лицом, на которое возлагались обязанности по ведению бухгалтерского учета ООО. Может ли предприятие осуществлять деятельность без директора?
Директор хочет назначить себе должностной оклад в размере 30 тыс. грн, у других работников он на уровне 3–4 тыс. грн. Может ли деректор установить себе такую зарплату и на основании каких документов?
На первый взгляд это благое намерение, но ситуация несколько нетипична и может иметь неприятные последствия. Да и законодательство такой возможности не допускает. Разберемся
Наше предприятие осуществило предоплату за товар. Получать его будет директор лично. Нужно ли на него выписывать дове-ренность по типовой форме № М-2?
Бухгалтерию на предприятии ведет аудиторская фирма, поэтому должность бухгалтера в штатном расписании не предусмотрена. Может ли в таком случае коммерческий директор, занимающийся сбытом, подписывать налоговые накладные?
На предприятии работает один человек — директор. Может ли директор единолично вести бухучет, подписывать кассовые, первичные документы и налоговую отчетность?
Предприятие только начало свою деятельность. На работу по трудовому договору принят лишь директор. Должность главного бухгалтера пока не предусмотрена. Как заполнить карточку присоединения к договору о сопровождении электронных отчетов в системе предоставления электронных отчетов в ПФУ, если главного бухгалтера на предприятии нет.
Увольнение любого сотрудника — процедура малоприятная и иногда весьма хлопотная. Что уж говорить, если таким сотрудником выступает директор предприятия — лицо, ответственное за производственную и финансовую деятельность, представляющее интересы предприятия, управляющее коллективом, — словом, наделенное самыми высокими полномочиями. Как и следовало ожидать, здесь существует немало тонкостей, в которых недолго и запутаться. Мы подобрали наиболее актуальные вопросы на эту щекотливую тему1
Можно ли установить директору испытательный срок? Кто должен контролировать его работу и принять решение о положительном или отрицательном результате испытания?
Довольно часто директор предприятия — это не только управленец. Иногда его работа может быть непосредственно связана и с производственным процессом, особенно если это небольшое предприятие. При этом возникает логичный вопрос: можно ли заключать с директором договор о полной материальной ответственности? Однако здесь не все так однозначно. Поясним...
НДС
По решению суда покупатель-должник обязан уплатить нам, кроме суммы долга, штраф, а также суммы инфляционных убытков и 3% годовых. Включать ли в базу обложения НДС данные суммы?
 
 
 
 
 

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!