Любой человек с группой инвалидности, имеет право на труд. Однако предприятие также должно учитывать, что у такой категории работающих существуют определенные особенности как в трудовых отношениях, так и в оплате труда. Какие гарантии, льготы и компенсации предусматривает украинское законодательство для инвалидов, что должен знать и выполнять руководитель предприятия, на котором работает инвалид, рассмотрим в статье