Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 5 сентября 2019
    Как правильно применять положения законодательства, регулирующие компенсацию работнику работы в праздничные или нерабочие дни? Всегда ли можно предоставлять работнику отгул за работу в праздничный день? Рассмотрим судебное решение по этому поводу...
  • 4 сентября 2019
    Какой алгоритм расчета доплаты за работу в ночное время (размер доплаты — 20%), если работнику установлен оклад, а учет рабочего времени ведется суммированный с годовым учетным периодом (при 40-часовой рабочей неделе)?...
  • 3 сентября 2019
    Многие предприятия не могут позволить себе прекращать работу в праздничные или выходные дни. Иногда к работам в такие дни привлекаются отдельные группы работников. Итак, об условиях проведения работ и оплате в праздничные, нерабочие и выходные дни расскажем в нашей публикации...
  • 2 сентября 2019
    Работник трудится на условиях неполного рабочего времени. Но в связи с болезнью коллеги ему пришлось отработать в течение месяца дополнительные часы. Из публикации вы узнаете, как оплачивать такую переработку...
  • 29 августа 2019
    Рабочее время — это время, установленное законом или на его основании соглашением сторон, в течение которого работники, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, должны исполнять свои трудовые обязанности. Особой разновидностью рабочего времени является режим, при котором вводится суммированный учет рабочего времени...
  • 21 августа 2019
    На нашем предприятии штатным расписанием предусмотрена должность администратора. Может ли быть администратор материально ответственным лицом?...
  • 20 августа 2019
    Зарплату работников в августе 2019 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 16 августа 2019
    Зачастую в силу производственных и личных обстоятельств необходимо установить гибкий режим работы. В его пользу свидетельствует и тот факт, что от работника прежде всего требуют результаты работы, а не отработанное время. Итак, расскажем, каким образом вводится гибкий график работы...
  • 15 августа 2019
    Хотите сэкономить на аренде офиса или цеха? Подчиненные жалуются на затраты времени и денег на проезд на работу? Выход — ввести режим надомной работы, когда работник целиком и полностью исполняет свои трудовые обязанности дома. Как оформить и оплачивать данный процесс — читайте в нашей консультации...
  • 14 августа 2019
    Зачастую работодатели путаются в таких терминах, как: режим работы, график работы, график сменности, рабочее время. Также нередко сменной работой ошибочно называют работу через день, два или же «сутки через трое». Давайте разберемся, что такое сменная работа, как правильно составлять графики сменности и какие гарантии и требования предусмотрены при сменной ...
  • 13 августа 2019
    Из статьи вы узнаете, кому и при каких условиях может устанавливаться ненормированный рабочий день и какие трудовые льготы и гарантии предусмотрены для работников, которым установлен режим ненормированного рабочего дня...
  • 12 августа 2019
    В работе с персоналом порой приходится обращаться к альтернативным методам, одним из которых является вахтовый. Эта специфическая форма организации работы удобна в строительстве, сельском и лесном хозяйстве, при добыче полезных ископаемых. Об организации и оплате труда при работе по вахтовому методу речь пойдет в нашей консультации...
  • 9 августа 2019
    В бюджетной сфере существует правило округления размера исчисленного должностного оклада. При этом возникает вопрос: а как же быть с теми работниками, которые работают на условиях неполного рабочего времени и получают 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Действуют ли в таком случае правила округления должностных окладов?...
  • 8 августа 2019
    Предприятие предоставило своему работнику путевку в детский оздоровительный лагерь с частичной оплатой. Сумма скидки на путевку за счет предприятия — 3000 грн. Согласно пп. 165.1.35 НКУ стоимость путевки не облагается НДФЛ и военным сбором. Начислять ли на не возмещенную работником часть стоимости путевки ЕСВ? Если начислять, то как отразить ее стоимость в т...
  • 7 августа 2019
    Зарплатные вопросы на сегодняшний день очень популярны, однако не меньше интересует бухгалтеров, скажем, как правильно назвать должность, когда и какие должности можно вводить и как оформлять кадровую документацию. Ведь зачастую бухгалтер занимается и кадрами. Рассмотрим несколько практических вопросов и ответов на них...
  • 2 августа 2019
    Как действовать работнику, если работодатель не возвращает трудовую книжку? Что грозит работодателю, который несвоевременно выдал трудовую книжку?...
  • 1 августа 2019
    На предприятии работал внешний совместитель, он уволился с основного места работы и принес трудовую книжку, чтобы оформиться как на основное место работы, предоставив заявление об увольнении с работы по совместительству и заявление с просьбой о приеме на основное место работы. Он хочет, чтобы внесли запись в трудовую книжку и о работе по совместительству. Ка...
  • 31 июля 2019
    Такие вопросы возникают достаточно часто, когда физлицо-предприниматель заключает трудовой договор с лицом, для которого это первое место работы. При этом предприниматели, как правило, считают, что они могут внести запись о ведении предпринимательской деятельности в собственную трудовую книжку. Некоторые из предпринимателей даже заполняют свою трудовую книжк...
  • 31 июля 2019
    Порядок назначения и увольнения директора предприятия отличается от аналогичных действий касательно остальных работников. Поэтому, конечно, возникают некоторые вопросы: на основании каких документов вносить записи в трудовую книжку о назначении (увольнении) директора предприятия; кто должен проставить подпись в ней?...
  • 30 июля 2019
    Рассмотрим ситуации, когда нужно вносить записи о поощрении и увольнении, в случае восстановления работника на работе, а также как исправить ошибки, выдать дубликат или вкладыш в трудовую книжку...
  • 29 июля 2019
    Трудовая книжка подтверждает факт трудовой деятельности работника, опыт, квалификацию, право работников на льготы при назначении специальных пенсий и для выплат за выслугу лет. Из статьи вы узнаете, как правильно вести и заполнять такой важный в трудовых отношениях документ...
  • 24 июля 2019
    Зарплату работников в мае 2019 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 23 июля 2019
    Материал в открытом доступе
    В июле 2018 года предприятие повысило заработную плату опережающим путем: оклад в июне 2018 года составлял 5600 грн, а после повышения в июле 2018 года — 6100 грн. Когда возникает право на индексацию зарплаты в 2019 году?...
  • 18 июля 2019
    Сегодня мы рассмотрели ситуацию, когда в бухгалтерии предприятия работает только один бухгалтер, а также ответили на вопрос: может ли такой бухгалтер исполнять обязанности кассира и кадровика?...
  • 17 июля 2019
    Читайте ответы на вопросы: есть ли основания для предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам бухгалтерии; если да, то какой продолжительности; нужно ли предусматривать доплату за ненормированный рабочий день?...
  • 16 июля 2019
    На нашем предприятии работает один бухгалтер. Поскольку у него значительный объем работы, он обратился с просьбой перевести его на должность главного бухгалтера с повышением зарплаты. Можно ли такого работника перевести на должность главного бухгалтера (при этом он останется единственным бухгалтером на предприятии)?...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!