Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 2 июня 2017
    Материал в открытом доступе
    В данном материале мы сгруппируем распространенные вопросы, касающиеся командировки по Украине, и предоставим краткие, удобные, аргументированные ответы на них...
  • 2 июня 2017
    Загранкомандировки — достаточно обычное явление для современного бизнеса. Поэтому часто возникают вопросы, связанные с размером иностранных суточных, выдачей аванса, заполнением авансового отчета, возвратом остатка валюты и выплатой работникам перерасхода. Разберемся с наиболее распространенными вопросами...
  • 2 июня 2017
    Начиная с 11.06.2017 г. граждане Украины с биометрическим загранпаспортом могут воспользоваться безвизовым режимом, путешествуя в страны ЕС. Конечно, это преимущество доступно также работникам-украинцам, которых отправляют на краткосрочные поездки в страны ЕС. Рассмотрим, каким образом данное решение повлияет на оформление загранкомандировок в страны ЕС и во...
  • 1 июня 2017
    Материал в открытом доступе
    Как доплачивать до минзарплаты работникам с почасовой оплатой труда? Как осуществлять данную доплату в случае применения суммированного учета рабочего времени в месяцах, в которых отработано больше часов или меньше, чем установленная норма рабочего времени в соответствующем месяце...
  • 31 мая 2017
    Как учитывать при исчислении средней зарплаты из расчета двух месяцев сумму вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год?...
  • 30 мая 2017
    Дни командировки оплачивают в зависимости от того, что больше: дневная или средняя зарплата. Но в этом году вместе с зарплатой начисляем не только индексацию, но и определяем сумму доплаты до минзарплаты — если за выполненную норму труда начислено менее 3200 грн. Итак, давайте разберемся, как начислить оплату работнику, находившемуся в командировке несколько...
  • 23 мая 2017
    Рассмотрим, у кого возникает право на индексацию в мае 2017 года и как индексируется зарплата в бюджетной сфере в этом месяце...
  • 12 мая 2017
    С введением «неистовых» штрафов за нарушение законодательства о труде усиленное внимание уделяют соблюдению минимальных гарантий в оплате труда. Среди таких актуальных вопросов — и соблюдение требований относительно формирования тарифной системы оплаты труда с дифференциацией оплаты труда...
  • 10 мая 2017
    Материал в открытом доступе
    С 2015 года предусмотрена ответственность в виде штрафа в 30-кратном размере минзарплаты за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора. Могут ли проверяющие наложить штрафы, если будет установлено, что лицом заключен ГПД, но фактически лицо выполняло трудовые функции?...
  • 5 мая 2017
    Обязаны ли хозрасчетные предприятия утверждать тарифные сетки и схемы должностных окладов? Как установить межквалификационные (междолжностные) соотношение, схемы и диапазоны окладов и их размер в штатном расписании? Нужно ли проводить аттестацию для повышения должностного оклада работника в пределах установленного диапазона по занимаемой им должности?...
  • 28 апреля 2017
    Последние два года работодатели иногда отправляли работников в отпуска без сохранения зарплаты. Часто, чтобы это не выглядело как принуждение, к работникам администрация обращалась с просьбой написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Поэтому выясним, как неоплачиваемые отпуска могут повлиять на продолжительность ежегодного отпуска ...
  • 27 апреля 2017
    В перечне должностей работников, которым предоставляют ежегодный дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, есть работники, которые трудятся на условиях неполного рабочего дня, и работники, для которых введен суммированный учет рабочего времени. Можно ли указанным категориям работников предоставлять такой дополнительный отпуск?...
  • 27 апреля 2017
    Как обеспечивать соблюдение минимального размера оплаты в случае применения почасовой оплаты труда?...
  • 25 апреля 2017
    Материал в открытом доступе
    Считать ли дополнительным благом для наемного работника расходы на такси, понесенные им во время командировки, если по решению руководителя предприятия данные расходы были возмещены работнику?...
  • 25 апреля 2017
    Ограниченное финансирование в Госбюджете на 2015 год не позволило в полном объеме реализовать гарантии государства касательно компенсации расходов работодателей за 2014–2015 годы в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу. Однако в Госбюджете на 2017 год предусмотрено 233,1 млн грн...
  • 20 апреля 2017
    Материал в открытом доступе
    Работодатель должен выплачивать работникам, направленным в командировку, суточные за время пребывания в такой командировке. Но какой минимальный размер суточных должно выплачивать хозрасчетное предприятие?...
  • 13 апреля 2017
    Наше предприятие заключает с физлицами договоры гражданско-правового характера на предоставление услуг. Как в бухгалтерском и налоговом учете отразить расходы по выплате вознаграждения физлицам, которые предоставляют нам услуги по гражданско-правовым договорам?...
  • 12 апреля 2017
    Материал в открытом доступе
    С 01.05.2017 г. произойдет очередное повышение одного из основных социальных стандартов — прожиточного минимума. Давайте рассмотрим, в каких ситуациях бухгалтеру следует учитывать изменение прожиточного минимума и какие показатели меняются одновременно с ним...
  • 11 апреля 2017
    Отпуска, которые начинаются в одном месяце, а заканчиваются в следующих, называют переходными. А учитывая особенности налогообложения выплат, исчисленных из расчета среднего заработка, возникают вопросы: как правильно удержать НДФЛ и военный сбор с суммы отпускных и отразить их в форме № 1ДФ?...
  • 28 марта 2017
    Рассмотрим, у кого возникает право на индексацию в марте 2017 года, как быть с индексацией оплаты работников, у которых она на уровне минимальной зарплаты, и проводится ли индексация зарплат в бюджетной сфере в марте 2017 года…...
  • 24 марта 2017
    На нашем предприятии есть профессии рабочих с повременной и сдельной оплатой. Надо ли указывать в штатном расписании почасовые ставки и сдельные расценки? Нужно ли вносить изменения в штатное расписание, когда в начале календарного года меняется почасовая ставка в связи с изменением годового фонда рабочего времени и. соответственно, среднемесячного количеств...
  • 24 марта 2017
    По результатам аттестации бухгалтеру ІІ категории присвоили І категорию. Из-за изменения категории повышается и должностной оклад на 300 грн. Нужно ли вносить изменения в штатное расписание, ведь наименование должности не изменилось?...
  • 22 марта 2017
    С 01.01.2017 г. зарплата за полностью выполненную месячную норму труда не может быть меньше минзарплаты. Поэтому, оплачивая время командировки, нужно проверять, обеспечен ли гарантированный размер минзарплаты...
  • 22 марта 2017
    Предприятие может выводить должности из штатного расписания или при необходимости вводить дополнительные. А также изменения в штатное расписание вносятся в случае изменения наименования должностей, присвоения категории, разряда, класса, установления доплат и надбавок (если они указаны в штатном расписании)...
  • 21 марта 2017
    Обязан ли предприниматель вести кадровую документацию в случае применения наемного труда? Какую документацию должен оформлять предприниматель?...
  • 21 марта 2017
    Зачастую можно встретить рекомендации относительно того, чтобы параллельно с утвержденным штатным расписанием вести штатно-должностную и алфавитную книги, в которых содержится оперативная актуальная информация о каждом работнике предприятия. Разберемся, для чего они нужны и какую форму применяют для их ведения. А также — какие еще аналитические формы можно и...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!