Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 12 ноября 2018
    Материал в открытом доступе
    В статье приведены практические советы об утверждении и составлении положения о премировании на предприятии, а также приведен образец положения о премировании...
  • 6 ноября 2018
    Необходимость применять должностные инструкции на предприятии (в организации, учреждении) продиктована трудовым законодательством. Сегодня поговорим о том, с какой целью, кем, кому и как должны быть подготовлены и утверждены должностные инструкции...
  • 5 ноября 2018
    Результаты аттестации рабочих мест применяются в течение 5 лет после утверждения ее результатов. Продление сроков действия такой аттестации на более длительный срок действующим законодательством не предусмотрено. Об этом речь идет в решении Верховного Суда. Проанализируем его выводы...
  • 2 ноября 2018
    Документом, регулирующим вопросы трудового распорядка и соблюдения трудовой дисциплины на предприятии, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Обязательно ли составлять данный документ, какие требования к нему выдвигаются, как составить, и наконец, образец правил — обо всем этом в данной статье...
  • 1 ноября 2018
    Размеры тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок рабочим, должностных окладов служащим, а также надбавок, доплат, премий и вознаграждений фиксируют в положении об оплате труда. Мы поможем вам составить и подскажем, какие нормы следует учесть в этом локальном акте...
  • 1 ноября 2018
    На предприятии работает 10 бухгалтеров с разными окладами. Безусловно, их должностные обязанности отличаются по сложности, они зафиксированы в трудовом договоре (в котором указан соответствующий оклад) и должностной инструкции. В действующей тарифной сетке предприятия указана одна должность — бухгалтер — с должностным окладом от 8000 до 12000 грн. Может ли б...
  • 31 октября 2018
    Как известно, коллективный договор является одним из основных локальных нормативных актов предприятия. В статье расскажем об особенностях его разработки, заключения и исполнения, а также приведем образец проекта коллективного договора...
  • 31 октября 2018
    Директор предприятия планирует провести вакцинацию персонала. Как подтвердить такие расходы документально? Нужно ли удерживать НДФЛ с работников со стоимости прививки? Как отразить данную операцию в учете...
  • 30 октября 2018
    На практике возникает множество вопросов о составлении и утверждении штатного расписания. Ведь типовая форма штатного расписания для хозрасчетных предприятий и предпринимателей не установлена. Однако законодательство указывает на то, что все работодатели должны утверждать штатное расписание...
  • 30 октября 2018
    Бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Какой должностной оклад брать для расчетов, если работница принесла новый листок нетрудоспособности по беременности и родам или решила уволиться в период отпуска по уходу за ребенком: со штатного расписания или трудового контракта?...
  • 29 октября 2018
    Материал в открытом доступе
    Что представляют собой локальные нормативные акты предприятия и как их правильно оформить, читайте в нашей статье...
  • 24 октября 2018
    Работодателям приходится приводить названия должностей в соответствие с Классификатором профессий. Выясним, может ли оштрафовать Гоструда при обнаружении названий должностей, не соответствующих Классификатору профессий?...
  • 23 октября 2018
    Зарплату работников в октябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 11 октября 2018
    Есть ли сейчас ограничения для работников на доступ к информации об их официальном трудоустройстве и какие документы им требовать у работодателей, чтобы подтвердить трудоустройство согласно законодательству? Ответы на данные вопросы — в материале...
  • 10 октября 2018
    Материал в открытом доступе
    Действующее законодательство Украины не содержит обязательных предписаний, в каких случаях заключать трудовые договоры, а в каких — ГПД. Однако предприятиям важно помнить, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми может повлечь за собой немалый штраф. Поэтому нужно быть готовыми, что Гоструда скрупулезно относится к работе на условиях ГПД...
  • 9 октября 2018
    В законодательстве нет четких разъяснений по поводу стажировки, поэтому возникают определенные недоразумения между контролерами и работодателям, вследствие которых первая сторона выносит постановление о наложении штрафа...
  • 8 октября 2018
    Существует ряд профессий (видов работ), по которым невозможно заключить ГПД. Ведь, как бы там ни было, круг обязанностей и действий по определенным профессиям может выполняться, только если организован трудовой процесс. Рассмотрим эти профессии, чтобы субъекты хозяйствования не подвергались риску в ходе проверок инспекторами по труду...
  • 27 сентября 2018
    Начало учебных сборов приходится на август, а в июне 2018 года работник пребывал 10 дней в ежегодном отпуске. Как правильно включить премии (месячные и годовую, выплаченную в начале 2018 года за 2017 год) в расчет среднего заработка за 2 месяца для сохранения зарплаты во время учебных сборов?...
  • 18 сентября 2018
    Зарплату работников в сентябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 17 сентября 2018
    При наличии спора между работодателем и работником о суммах выплаченной зарплаты первым документом, согласно которому выясняют все суммы начисленного заработка, является расчетный лист. Его предоставление при каждой выплате зарплаты — обязанность работодателя...
  • 13 сентября 2018
    Материал в открытом доступе
    Как оформить работу по совместительству дистанционному работнику, начислить компенсацию при работе на условиях неполного рабочего времени, предоставить отпуск по основному месту работы, если ее продолжительность больше, чем на работе по совместительству...
  • 6 сентября 2018
    Какой штраф применяют к работодателям, если они несвоевременно выплачивают зарплату? Могут ли применить финансовый штраф за несоблюдение 16-дневного промежутка между выплатой зарплаты?...
  • 3 сентября 2018
    Материал в открытом доступе
    Как оформить работу по совместительству, как правильно сформулировать приказ о приеме на работу, как вести учет рабочего времени и как начислять зарплату совместителям?...
  • 31 августа 2018
    Материал в открытом доступе
    Одной из основополагающих задач экономики компании является достижение максимального эффекта от использования кадрового потенциала. Реализация этой задачи является основной целью разработки кадровой политики компании. Рассмотрим, какие составляющие необходимо включать в Положение о кадровой политике предприятия...
  • 30 августа 2018
    Сохранять ли средний заработок работнику, переведенному на постоянную нижеоплачиваемую работу?...
  • 29 августа 2018
    Как вносить запись в трудовые книжки в случае преобразования заведений здравоохранения?...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!