Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 13 августа 2018
    Наше предприятие в данный момент несет убытки. Поэтому мы вынуждены максимально экономить. Впрочем, как исключение, возникает необходимость поощрить одного из работников. Можем ли мы выплатить ему денежное вознаграждение в виде материальной помощи, не уплачивая НДФЛ и ЕСВ?...
  • 9 августа 2018
    Что делать, если оформили внешнего совместителя, у которого нет основного места работы? Грозят ли за это какие-то штрафные санкции? Нужно ли переоформлять работника на основное место работы?...
  • 25 июля 2018
    Зарплату работников в июле 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также их право на текущую сумму индексации. Рассмотрим эти подходы на примерах отдельных категорий работников....
  • 20 июля 2018
    В случае прекращения трудовых отношений больше всего вопросов связано с несвоевременным осуществлением окончательных расчетов при увольнении, задержкой выдачи трудовой книжки, а также ответственностью за такие нарушения. Разберемся с наиболее распространенными вопросами. ...
  • 18 июля 2018
    Материал в открытом доступе
    Как организовать ведение воинского учета на предприятии? Каким категориям лиц сохраняют место работы, должность и средний заработок? Как быть, если повысили должностной оклад работника, который находится на военной службе, или был изменен режим и условия оплаты труда на предприятии? ...
  • 17 июля 2018
    Какие могут быть последствия в случае доначисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск бывшему работнику до проведения проверки? Грозит ли работодателю финансовый штраф в размере 10 минзарплат, если нарушения устранены до визита инспектора труда? ...
  • 13 июля 2018
    Трудоустройство студентов — не редкостное явление. Однако не все работодатели соблюдают трудовое законодательство при надлежащем оформлении трудовых отношений со студентами. Выясним: считается ли совместителем студент, который трудоустраивается; может ли работающий студент получать право на пособие от Фонда соцстраха (больничные и декретные) на общих основан...
  • 12 июля 2018
    Колдоговор на предприятии не заключен. Каким документом должно предусматриваться применение коэффициента корректировки и обязательно ли его применять? Как сделать доначисление и провести выплату? Какие штрафные санкции могут быть за несвоевременные начисление и выплату отпускных?...
  • 11 июля 2018
    Бывают случаи, когда отпуск по беременности и родам начался, декретные получены в полной сумме за весь период такого отпуска, но впоследствии женщина увольняется еще до окончания указанного отпуска. Придется ли в данном случае женщине возвращать суммы декретных?...
  • 10 июля 2018
    Материал в открытом доступе
    Должен ли директор юридического департамента при исполнении обязанностей гендиректора исполнять свои непосредственные должностные обязанности и какой размер доплаты может быть за дополнительную работу?...
  • 9 июля 2018
    Как рассчитать среднюю зарплату для оплаты отпуска, командировки, повышения квалификации и в других случаях сохранения зарплаты. Рассмотрим наиболее распространенные вопросы...
  • 5 июля 2018
    В комментарии рассматриваются два вопроса об обязательности корректировки среднего заработка. Вы узнаете: нужно ли проводить корректировку, если повышение заработка произошло при отсутствии колдоговора, и распространяется ли обязанность относительно корректировки на физлиц-предпринимателей...
  • 27 июня 2018
    Гоструда приняло постановление о наложении штрафа в размере 1536000 грн за отсутствие индексации зарплаты работникам. Предприятие не согласилось с таким крупным штрафом и направило дело на судебное рассмотрение, ведь сумма индексации была выплачена еще до начала проверки...
  • 26 июня 2018
    Работник принят на должность по срочному трудовому договору. Далее его уволили с этой должности в связи с истечением срока действия трудового договора, но он снова был принят на эту же должность, с которой по истечении некоторого времени опять уволен. На день увольнения зарплату не выплатили. Работник обратился в суд...
  • 26 июня 2018
    Материал в открытом доступе
    Обязательно ли работодатели должны проводить аттестацию работников, для кого она обязательна? Может ли аттестацию рабочих мест по условиям труда осуществять аттестационная комиссия предприятия?...
  • 25 июня 2018
    Работник обратился с иском, в котором просил признать недействительными отдельные пункты трудового договора, заключенного с физлицом-предпринимателем, как не соответствующие требованиям КЗоТ. Истец просил их признать недействительными, а суд ему отказал...
  • 23 июня 2018
    Как оформить перевод работника на другую постоянную работу или другое предприятие. Какие особенности следует учесть в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу и как реализовать норму о сохранении среднего заработка в течение двух недель после перевода? Как оплачивать роботу при временном переводе на период простоя?...
  • 21 июня 2018
    Зарплату работников в июне 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 21 июня 2018
    С 01.07.2018 произойдет очередное повышение одного из основных социальных стандартов — прожиточного минимума. Рассмотрим, в каких ситуациях бухгалтеру следует учитывать изменение прожиточного минимума и какие показатели изменяются одновременно с ним...
  • 19 июня 2018
    Учитывать ли при расчете средней зарплаты для оплаты отпуска месячную премию, начисленную в месяце отпуска без сохранения зарплаты (лицу с инвалидностью III группы) по итогам работы за предыдущий месяц?...
  • 18 июня 2018
    Материал в открытом доступе
    О том, в каких случаях исчисляют среднюю зарплату за два месяца, как определяют дату события и расчетный период, речь шла в материале «Средний заработок при применении двухмесячного расчетного периода». Однако для каждого случая есть определенные особенности, которые мы рассмотрим на конкретных примерах...
  • 15 июня 2018
    Бухгалтеру зачастую приходится исчислять среднюю зарплату исходя из расчета выплат за последние два календарных месяца работы. Вместе с тем существуют определенные особенности при определении расчетного периода, и с ними разбираться непросто. Посему расскажем о различных случаях применения среднего заработка, определенного из заработка за последние два месяц...
  • 8 июня 2018
    Предприятие не указывает в приказе о приеме на работу работников должностной оклад. Однако при приеме каждого работника составляется штатно-должностное расписание, в котором прописаны должности всех работников на дату приема нового работника, Ф.И.О., заработная плата (оклады), ставка (коэффициент занятости — 0,5, 0,75, 1). К тому же оклад указан в трудовом д...
  • 7 июня 2018
    В марте 2018 года всем работникам повысили должностные оклады. А в июне их снизили в связи с уменьшением объемов реализации на предприятии? Какой месяц будет базовым для индексации начиная с июня 2018 года?...
  • 6 июня 2018
    На предприятии один работник трудился с 25 апреля по 23 мая 2018 года, а второй — с 25 апреля по 26 мая 2018 года. Как им начислить компенсацию за неиспользованный отпуск: исходя из должностного оклада или из фактической зарплаты перед увольнением? Какие штрафы грозят, если расчеты проводили с фактической зарплаты?...
  • 23 мая 2018
    Зарплату работников в мае 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!