Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 21 ноября 2018
    Дополнительные ежегодные отпуска за тяжелые и вредные условия труда имеют ряд особенностей, связанных с определением их продолжительности и отпускного стажа. Напомним правила и условия предоставления таких отпусков...
  • 21 ноября 2018
    Нужно ли для работников с неполной занятостью определять месячную норму рабочего времени? Как вести учет рабочего времени: в часах или днях? Как правильно начислять зарплату совместителю за август 2018 года: исходя из половины оклада и половины месячной нормы рабочего времени или из полного должностного оклада и фактически отработанного времени?...
  • 20 ноября 2018
    Ведение учета рабочего времени в тяжелых и вредных условиях труда является обязательным условием для повышенной оплаты, пенсионного обеспечения на льготных условиях, предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Ввиду этого разберемся, как организовать учет работы в тяжелых и вредных условиях труда...
  • 19 ноября 2018
    Отдельные виды профессии, производств и отраслей неразрывно связаны с вредными факторами рабочей среды. В качестве компенсации за работу в таких условиях труда наемные лица имеют гарантии от государства, закрепленные законодательными актами. Но чем должно подтверждаться их предоставление?...
  • 16 ноября 2018
    Предприятия разных сфер деятельности, учитывая характер некоторых работ, нуждаются в применении труда сезонных и временных работников в течение определенного периода в связи с увеличением объема работ. О том, как правильно организовать и оплатить труд данных работников, речь пойдет в статье...
  • 13 ноября 2018
    Зарплату работников в ноябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 12 ноября 2018
    Материал в открытом доступе
    В статье приведены практические советы об утверждении и составлении положения о премировании на предприятии, а также приведен образец положения о премировании...
  • 6 ноября 2018
    Необходимость применять должностные инструкции на предприятии (в организации, учреждении) продиктована трудовым законодательством. Сегодня поговорим о том, с какой целью, кем, кому и как должны быть подготовлены и утверждены должностные инструкции...
  • 5 ноября 2018
    Результаты аттестации рабочих мест применяются в течение 5 лет после утверждения ее результатов. Продление сроков действия такой аттестации на более длительный срок действующим законодательством не предусмотрено. Об этом речь идет в решении Верховного Суда. Проанализируем его выводы...
  • 2 ноября 2018
    Документом, регулирующим вопросы трудового распорядка и соблюдения трудовой дисциплины на предприятии, являются Правила внутреннего трудового распорядка. Обязательно ли составлять данный документ, какие требования к нему выдвигаются, как составить, и наконец, образец правил — обо всем этом в данной статье...
  • 1 ноября 2018
    Размеры тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок рабочим, должностных окладов служащим, а также надбавок, доплат, премий и вознаграждений фиксируют в положении об оплате труда. Мы поможем вам составить и подскажем, какие нормы следует учесть в этом локальном акте...
  • 1 ноября 2018
    На предприятии работает 10 бухгалтеров с разными окладами. Безусловно, их должностные обязанности отличаются по сложности, они зафиксированы в трудовом договоре (в котором указан соответствующий оклад) и должностной инструкции. В действующей тарифной сетке предприятия указана одна должность — бухгалтер — с должностным окладом от 8000 до 12000 грн. Может ли б...
  • 31 октября 2018
    Как известно, коллективный договор является одним из основных локальных нормативных актов предприятия. В статье расскажем об особенностях его разработки, заключения и исполнения, а также приведем образец проекта коллективного договора...
  • 31 октября 2018
    Директор предприятия планирует провести вакцинацию персонала. Как подтвердить такие расходы документально? Нужно ли удерживать НДФЛ с работников со стоимости прививки? Как отразить данную операцию в учете...
  • 30 октября 2018
    На практике возникает множество вопросов о составлении и утверждении штатного расписания. Ведь типовая форма штатного расписания для хозрасчетных предприятий и предпринимателей не установлена. Однако законодательство указывает на то, что все работодатели должны утверждать штатное расписание...
  • 30 октября 2018
    Бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Какой должностной оклад брать для расчетов, если работница принесла новый листок нетрудоспособности по беременности и родам или решила уволиться в период отпуска по уходу за ребенком: со штатного расписания или трудового контракта?...
  • 29 октября 2018
    Материал в открытом доступе
    Что представляют собой локальные нормативные акты предприятия и как их правильно оформить, читайте в нашей статье...
  • 24 октября 2018
    Работодателям приходится приводить названия должностей в соответствие с Классификатором профессий. Выясним, может ли оштрафовать Гоструда при обнаружении названий должностей, не соответствующих Классификатору профессий?...
  • 23 октября 2018
    Зарплату работников в октябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 11 октября 2018
    Есть ли сейчас ограничения для работников на доступ к информации об их официальном трудоустройстве и какие документы им требовать у работодателей, чтобы подтвердить трудоустройство согласно законодательству? Ответы на данные вопросы — в материале...
  • 10 октября 2018
    Материал в открытом доступе
    Действующее законодательство Украины не содержит обязательных предписаний, в каких случаях заключать трудовые договоры, а в каких — ГПД. Однако предприятиям важно помнить, что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми может повлечь за собой немалый штраф. Поэтому нужно быть готовыми, что Гоструда скрупулезно относится к работе на условиях ГПД...
  • 9 октября 2018
    В законодательстве нет четких разъяснений по поводу стажировки, поэтому возникают определенные недоразумения между контролерами и работодателям, вследствие которых первая сторона выносит постановление о наложении штрафа...
  • 8 октября 2018
    Существует ряд профессий (видов работ), по которым невозможно заключить ГПД. Ведь, как бы там ни было, круг обязанностей и действий по определенным профессиям может выполняться, только если организован трудовой процесс. Рассмотрим эти профессии, чтобы субъекты хозяйствования не подвергались риску в ходе проверок инспекторами по труду...
  • 27 сентября 2018
    Начало учебных сборов приходится на август, а в июне 2018 года работник пребывал 10 дней в ежегодном отпуске. Как правильно включить премии (месячные и годовую, выплаченную в начале 2018 года за 2017 год) в расчет среднего заработка за 2 месяца для сохранения зарплаты во время учебных сборов?...
  • 18 сентября 2018
    Зарплату работников в сентябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, которые занимают работники, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 17 сентября 2018
    При наличии спора между работодателем и работником о суммах выплаченной зарплаты первым документом, согласно которому выясняют все суммы начисленного заработка, является расчетный лист. Его предоставление при каждой выплате зарплаты — обязанность работодателя...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!