Оплата труда и трудовые отношения: Аналитические материалы

Рубрикатор

Оплата труда и трудовые отношения. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 5 февраля 2019
    В 2019 году по календарю 11 праздничных дней. Однако не всегда можно просто отнимать 11 праздничных дней от количества календарных дней расчетного периода при исчислении отпускных. Объясним почему....
  • 31 января 2019
    В этом материале приведем несколько распространенных практических примеров начисления зарплаты в 2019 году, если оклад работника меньше размера минзарплаты (4173 грн), и отражения таких операций в бухгалтерском и налоговом учете...
  • 22 января 2019
    Материал в открытом доступе
    Зарплату работников в январе 2019 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 16 января 2019
    Материал в открытом доступе
    В последнее время очень много вопросов возникает относительно оформления трудовых отношений с директором предприятия, работы на условиях неполного рабочего времени, надомной работы. Рассмотрим самые распространенные из них...
  • 27 декабря 2018
    Классификатор профессий не предусматривает возможности создания расширенных названий должностей (объединение двух названий должностей) через дефис или приведения уточнений в скобках, кроме прописанных в данном Классификаторе. Поэтому если предприятие создавало названия должностей через дефис, объединяя две должности (профессии), то их необходимо привести в с...
  • 27 декабря 2018
    Как правильно начислить резерв отпусков? Кто может не создавать резерв отпусков? Как провести инвентаризацию резерва отпусков?...
  • 22 декабря 2018
    Зарплату работников в декабре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 20 декабря 2018
    С 1 января 2019 года одновременно с возрастанием минимальной зарплаты и прожиточного минимума будет повышена и величина налогов и сборов, социальных стандартов, гарантий, а также зависимые от них размеры штрафов. Давайте рассмотрим все эти показатели и ознакомимся с их размерами на 2019 год...
  • 19 декабря 2018
    Материал в открытом доступе
    Традиционно в данном случае возникают вопросы: как оформлять перенос рабочих дней, что проставлять в табеле в эти дни, нужно ли выходить на работу 22 или 29 декабря, если 24 или 31 декабря 2018 года, соответственно, у работника будет отпуск?...
  • 14 декабря 2018
    Работник намерен взять отпуск в рабочие дни в период между Новым годом и Рождеством, но эти даты не внесены в ранее согласованный график отпусков. Можно ли удовлетворить просьбу работника пойти в отпуск и имеет ли право работодатель отказать ему?...
  • 13 декабря 2018
    Очень скоро новогодне-рождественские праздники. Однако не каждое предприятие может позволить себе не работать — хотя бы в дежурном режиме. Как оформлять и оплачивать ли такие дежурства?...
  • 11 декабря 2018
    Как правило, 13-ю зарплату выплачивают в конце текущего или в начале следующего года в размере, который может иногда заменить и месячную зарплату. Поэтому она может стать приятным новогодним бонусом или неожиданной прибавкой к бюджету работника после новогодних праздников. Когда, как и в каком размере ее выплачивать, прежде всего зависит от норм положения о ...
  • 10 декабря 2018
    Сейчас это самая болезненная тема, поскольку долгое время Классификатором профессий ДК 003:2010 руководствовались далеко не все работодатели. Поэтому введение обязательных дополнительных реквизитов в таблицу 5 Формы № Д4, которые выбираются из Классификатора профессий, стало, как гром среди ясного неба. Отныне все работодатели обязаны соблюдать нормы Классиф...
  • 6 декабря 2018
    Как лучше оформить агентству по недвижимости отношения с агентами: заключить трудовой договор или использовать какой-либо из договоров гражданско-правового характера (например, договор поручения)?...
  • 29 ноября 2018
    На предприятии нет коллективного договора и профсоюза. Минтруда в письме от 03.08.2005 г. № 18-441-1 отмечало, что корректировка осуществляется при условии, если повышены должностные оклады всем работникам. Обязательно ли проводить корректировку средней зарплаты, если оклад повышен одному или нескольким работникам? Нужно ли корректировать на коэффициент повы...
  • 27 ноября 2018
    С 01.12.2018 произойдет очередное повышение одного из основных социальных стандартов — прожиточного минимума. В каких ситуациях бухгалтеру следует учитывать изменение прожиточного минимума и какие показатели изменяются одновременно с ним?...
  • 23 ноября 2018
    Установление соответствующим категориям работающих сокращенного рабочего времени предусмотрено ст. 51 КЗоТ. Выясним, каким именно категориям работников работодатель должен установить сокращенное рабочее время (неделю) и какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено...
  • 22 ноября 2018
    Повышенная оплата труда устанавливается работникам, которые трудятся на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда. Какие это категории должностей и каковы размеры доплат за опасную работу?...
  • 21 ноября 2018
    Дополнительные ежегодные отпуска за тяжелые и вредные условия труда имеют ряд особенностей, связанных с определением их продолжительности и отпускного стажа. Напомним правила и условия предоставления таких отпусков...
  • 21 ноября 2018
    Нужно ли для работников с неполной занятостью определять месячную норму рабочего времени? Как вести учет рабочего времени: в часах или днях? Как правильно начислять зарплату совместителю за август 2018 года: исходя из половины оклада и половины месячной нормы рабочего времени или из полного должностного оклада и фактически отработанного времени?...
  • 20 ноября 2018
    Ведение учета рабочего времени в тяжелых и вредных условиях труда является обязательным условием для повышенной оплаты, пенсионного обеспечения на льготных условиях, предоставления ежегодных дополнительных отпусков. Ввиду этого разберемся, как организовать учет работы в тяжелых и вредных условиях труда...
  • 19 ноября 2018
    Отдельные виды профессии, производств и отраслей неразрывно связаны с вредными факторами рабочей среды. В качестве компенсации за работу в таких условиях труда наемные лица имеют гарантии от государства, закрепленные законодательными актами. Но чем должно подтверждаться их предоставление?...
  • 16 ноября 2018
    Предприятия разных сфер деятельности, учитывая характер некоторых работ, нуждаются в применении труда сезонных и временных работников в течение определенного периода в связи с увеличением объема работ. О том, как правильно организовать и оплатить труд данных работников, речь пойдет в статье...
  • 13 ноября 2018
    Зарплату работников в ноябре 2018 года индексируем, учитывая последнее повышение должностных окладов по должностям, занимаемым работниками, а также права работников на текущую сумму индексации. Рассмотрим данные подходы на примерах отдельных категорий работников...
  • 12 ноября 2018
    Материал в открытом доступе
    В статье приведены практические советы об утверждении и составлении положения о премировании на предприятии, а также приведен образец положения о премировании...
  • 6 ноября 2018
    Необходимость применять должностные инструкции на предприятии (в организации, учреждении) продиктована трудовым законодательством. Сегодня поговорим о том, с какой целью, кем, кому и как должны быть подготовлены и утверждены должностные инструкции...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!