Увольнение: Аналитические материалы

Рубрикатор

Увольнение. Аналитические статьи

Отображение в 2 колонки
  • 7 июля 2013
    Директор ООО, который является его участником, увольняется. Участника ООО (бывшего директора) согласно протоколу общего собрания участников уполномочивают непосредственно осуществлять управление обществом, то есть представлять интересы ООО в отношениях с третьими лицами и совершать от его имени без доверенности правочины. До увольнения директор также был лиц...
  • 30 июня 2013
    Хотим взять на работу человека, который приехал из Германии, где имеет разрешение на постоянное проживание (работодателю нужен человек, который проживает в Германии и имеет украинское гражданство). Организация, в которую нанимают работника, находится в Киеве, где и заключается трудовой дого-вор. Можно ли такому работнику установить испытательный срок?...
  • 30 июня 2013
    Можем ли мы принять нашу же работницу на должность заместителя директора по совместительству с испытательным сроком три месяца, если она одинокая мать с 11-летним ребенком? Можно ли с ней, как совместителем, заключить срочный трудовой договор?...
  • 25 мая 2013
    Материал в открытом доступе
    «Не ошибается только тот, кто ничего не делает» — эту общеизвестную истину помнит каждый. Однако есть еще и другая мудрость: «Предупрежден — значит, вооружен». Поэтому лучше вовремя узнать об ошибках, которые допустили другие, чтобы избежать их в собственной работе Конечно, в одной статье сложно рассмотреть все возможные ошибки, которые допускают в своей раб...
  • 10 апреля 2013
    Данный вопрос волнует бухгалтеров бюджетных учреждений, которым в апреле приходится пересчитывать зарплату работникам бюджетной сферы с оплатой по ЕТС. Ведь на момент, когда лица, уволенные в январе–марте 2013 года, работали, зарплату им начисляли, исходя из действующих на тот момент нормативных актов. Поэтому и возникает вопрос: зачем проводить перерасчет?...
  • 2 марта 2013
    Елена ТКАЧЕНКО, ведущий бухгалтер-эксперт газеты «Интерактивная бухгалтерия»...

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ
и ежедневно (в рабочие дни) получайте подборку свежей аналитики и новостей!